Contextos de trabajo
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Kenia
Nigeria
India
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Finlandia
Alemania
Melanie Wendland
Creo que abrir nuestras mentes y nuestros corazones para que los demás nos vean conduce a una colaboración honesta y genuina que puede mover montañas.
Melanie es diseñadora y estratega sénior, y lleva más de 15 años diseñando servicios y soluciones con un enfoque centrado en el ser humano. Dirige equipos multidisciplinares en proyectos complejos de investigación y diseño, y diseña y facilita talleres, actos y conferencias. Melanie tiene una amplia experiencia en la aplicación de enfoques de pensamiento de diseño y diseño de servicios para investigar, repensar y rediseñar servicios y sistemas de salud reproductiva, materna e infantil en Kenia, India, Nigeria y Uganda, y ha trabajado con organizaciones como la OMS, Plan International y la Fundación Bill y Melinda Gates. Además, ha colaborado con el Ministerio de Asuntos Exteriores suizo y GAAMAC en el diseño y facilitación de talleres, actos y conferencias en línea sobre justicia transicional y lucha contra la incitación al odio.
Melanie disfruta creando entornos propicios para la colaboración a través del diseño, utilizando sus dotes diplomáticas y estableciendo relaciones genuinas con los socios del proyecto. En su proyecto más reciente, Pathways, dirige un equipo de diseño, ciencia del comportamiento y ciencia de datos a través de un proceso de diseño para profundizar en la comprensión de la vulnerabilidad social a los malos resultados sanitarios. Antes de fundar Sonder, fue Directora de Diseño e Innovación de Servicios en la empresa de impacto social Scope Impact (antes M4ID) y responsable de diseño de servicios en Fjord/Accenture, donde diseñó y desarrolló herramientas y servicios digitales para el sector privado.
Melanie cofundó Sonder porque quería crear una plataforma de colaboración para que la gente siguiera reinventando la forma de trabajar y en la que los estilos de trabajo estuvieran más alineados con las necesidades, intensidades y ciclos vitales individuales. Melanie cree que sólo podemos hacer nuestro mejor trabajo y crear impacto en la vida de otras personas, si los propios agentes del cambio practican una cultura de amabilidad, respeto y amor en el trabajo. Además de trabajar, Melanie es profesora de innovación social, madre de dos hijos, ávida corredora de montaña, entrenadora personal y curiosa exploradora de la naturaleza y la vida.
